La mejor parte de Diálogo constructivo

La mejor parte de Diálogo constructivo

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Aumento de la motivación: Los empleados que se sienten escuchados tienden a estar más comprometidos.

Escuchar no es hacer una pausa y obtener tiempo para acertar una respuesta a tu interlocutor y desobstruir Campeóní un debate. Si la persona se da cuenta de que no estás prestando atención en lo que dice, perderá interés en continuar con la conversación. 

Prejuicios personales: Muchas veces nos cuesta escuchar a personas que piensan diferente a nosotros, ya sea en tema de valores, política o gustos. Y esto es una barrera importante si queremos desarrollar la audición activa.

Para conseguir esto, es muy importante que quien realiza el mensaje sepa con exactitud qué es lo que quiere transmitir, es opinar, que conozca el tema sobre el que está hablando y que pueda elaborar un mensaje preciso y claro.

Los 10 consejos de como aprender a escuchar Detalles Visto: 48862 Empty  Imprimir  Correo electrónico Aprender para escuchar es la cosa más importante que puedes hacer para mejorar la comunicación en tu vida.

Fallar tiene Encima un aventura, y es que podemos ser terriblemente injustos. Porque a menudo nos precipitamos con nuestras conclusiones sin saber muchos detalles, sin pararnos a pensar los motivos por los que alguno ha tenido un determinado comportamiento.

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El mensaje es la información, idea o emoción que el emisor quiere transmitir al receptor. El mensaje debe ser here claro, conciso y adaptado al receptor y al contexto. Puede ser verbal, no verbal o escrito, y debe ser transmitido de guisa efectiva para que el receptor lo comprenda adecuadamente.

Campeóní, cuando nos damos cuenta de que la persona no termina o no sabe cuándo terminar sus argumentos, si vemos que empieza a topar rodeos o a repetir ideas, si vemos que se extiende en exceso sin alcanzar una conclusión o idea clara, podemos detenerla.

Gran parte de los errores que cometemos en nuestra vida podrían evitarse aprendiendo a escuchar. Estamos acostumbrados a interpretar conductas en punto de observar, escuchar y entender.

Estos dos aspectos serán muy importantes para entender las emociones de los demás y resistir a conectar de guisa genuina con las personas de nuestro aproximadamente.

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Es importante platicar abierta y sinceramente sobre las metas, aspiraciones y valores de cada individuo, y encontrar puntos de avenencia y compromisos que les permitan avanzar juntos en la misma dirección.

Hay que evitar menospreciar o minusvalorar sus palabras, hacer reproches o insultar a la persona que tienes en frente. Al hacerlo nos convertimos en jueces, perdiendo nuestra neutralidad.